Hopp til innholdet

Mangfold

Mangfold

Vi har som mål i SYSCO å bygge et sagnomsust selskap som våre ansatte digger å jobbe for, og som kundene våre elsker å jobbe med. Det får vi aldri til uten mangfold – både i kjønn, alder, etnisitet, bakgrunn og kompetanse. I SYSCO har vi allerede ansatte fra over 20 forskjellige land, men vi har en målsetning om å øke kvinneandelen. Faktisk har vi et mål på vegne av hele tech-bransjen, om å øke kvinneandelen til 40 prosent innen 2025. Det målet deler vi med ODA Nettverk, Nordens ledende nettverk for kvinner i Tech, der SYSCO er Platinum partner.

«Vi gleder oss til å jobbe enda tettere med ODA Nettverk, ikke bare for å framstå som en attraktiv og god arbeidsplass for kvinner, men enda viktigere – for å forplikte oss til å adressere viktige samfunnsspørsmål og bidra til å få flere kvinnelige talenter inn i vår fantastisk spennende bransje»

Dagfinn Ringås, CEO i SYSCO


Kampen for flere kvinner i tech handler ikke bare om Skandinavia. Vi ønsker å bidra til å øke mangfoldet i bransjen også utenfor Norge. Derfor har vi valgt å støtte Girl Tech Fest i Mexico. I Norge er Girl Tech Fest en stor suksess, og vi vil gjerne bidra til å gi jenter i Mexico de samme mulighetene. Ja, Mexico er langt unna Norge – men tech er grenseløst og like aktuelt overalt. 

Les mer

Vårt største og viktigste initiativ er et samarbeid vi har startet med Kripos for å forebygge overgrep mot barn og unge på nett.

Les mer

Bærekraft

Miljø er en av våre hjertesaker. Vi ønsker å bruke digitalisering til å skape mer miljøvennlige løsninger både hos oss selv og hos kundene våre.

Les mer

Vi skal gjøre vårt ytterste for at både vi som arbeidsgiver – og ODA – når målsetningen om 40% kvinner i Tech innen 2025

Les mer
Tilbake til toppen